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La Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y su modificatoria (Ley N° 31246) hacen obligatorio que todos los empleadores gestionen activamente la salud ocupacional.
⚠️ Sanciones: El incumplimiento de estas normas puede acarregar multas significativas por parte de la SUNAFIL, que pueden llegar hasta 50 UIT.
Soluciones integrales diseñadas para la protección y cumplimiento normativo
Elaboración de indicadores de gestión en salud ocupacional.
Estadísticas y cumplimiento de objetivos programados en el plan anual.
Estadísticas mensuales de enfermedades ocupacionales.
Lectura de resultados de evaluaciones médicas.
Lectura personalizada y confidencial de los exámenes médicos.
Asesoría y seguimiento a trabajadores con enfermedades ocupacionales.
Elaboración del informe anual para la DIGESA.
Plan de vigilancia médica ocupacional.
Capacitación de Salud Ocupacional.
Evaluación y monitoreo de ruido en salud ocupacional.
Consultas legales en Salud Ocupacional.
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